为全面提升医保精细化管理水平，市医保中心创新工作举措，进一步加强对定点医药机构协议管理及考核，推进医保医师“驾照式”管理，确保医保基金安全高效运行，为筑牢医保基金安全防线提供更加坚实的保障。

    一是强化协议管理，签订医保补充协议。根据省医保局定点医药机构医疗保障服务协议范本，结合我市医保工作实际，制定马鞍山市定点医药机构医疗保障服务补充协议，在主协议续签的同时全面开展补充协议的签订工作。补充协议对参保人员身份核验、违规费用追缴、集中带量采购和使用药品、医用耗材价格管理等具体条款进行了补充和新增，确保各项条款贴合协议管理工作实际的需要，进一步加强协议约束力和针对性。

    二是强化考评机制，修订考核评价办法。在原试行的定点医药机构考核评价办法的基础上，重新制定了《马鞍山市医保定点医药机构考核评价办法（修订版）》。新考核评价办法进一步明确了各部门分工协作的要求，新增完善了考核内容中建章立制、协议管理结果、培训参与情况、自查自纠开展情况、医保相关试点工作的评分要求和评分规则，有效提升协议处理的规范化、标准化水平。

    三是强化稽核检查，推进“驾照式”管理。从医保支付入手，明确“两类”管理对象，实行“驾照式记分”管理。在稽核检查工作中，若发现相关人员违法违规行为，将按照问题的严重程度对其予以分级分段记分，实现“监管到人、处罚到人”，将监管对象延伸至具体责任人。同时，谋划建立“一人一档”医保诚信档案，提高定点医药机构工作人员自我约束意识。2025年，我市对3503人次进行记分处理。