一是立足监管实际，找准提升方向。根据药品监管能力提升工作要求，平潭市场监管局充分考虑辖区实际情况，通过分析研判，着眼地域分散、监管不便的小岛乡镇这一监管薄弱环节，作为药品监管能力提升重点。二是合理配置人员，成立协管队伍。依托小岛乡镇医疗机构，遴选具备医药卫生或法律知识背景、责任心强、有良好沟通协调能力的人员作为协管员，成立小岛药品协管员队伍，共配置协管员15人，每个小岛配置3人，其中1人为小岛卫生院分管药品工作的副院长。三是理清工作职责，明确履职要求。下发通知，明确小岛药品协管员工作职责包含宣传普法、信息报告、配合监管、协助执法等内容，同时强调协作配合及廉洁自律等要求，强化队伍管理。