4月16日上午，市人社局基金监督处带领审核组来我区开展社会保险基金“零风险”地区建设审核评估工作。区人社局分管领导、相关科室负责人参加会议。

    会上，区人社局从方案制定、问题整改、风险防范等方面汇报了我区社保基金“零风险”地区建设6大类26项评价指标自查和问题整改落实情况及下一步工作打算。审核组现场检查台账资料，并深入经办大厅对重点岗位、重点业务经办流程、信息系统实地查看、现场检验，审核组对我局工作开展及自查情况表示总体满意，同时也提出了要进一步规范业务流程、加强社保基金第三方审计力度等建议和意见。

    近年来，区人社局立足实际，坚持问题导向，着力加强内控管理，强化警示教育，健全监督机制，社保基金管理水平提质增效成果显著。一是经办管控“有力”。针对权限管理、待遇追回等重点环节，新修订37条内控办法，强化管理、围堵漏洞。与区级相关部门建立数据共享比对机制，三年来累计比对1046135人次生存状况，及时停发634人待遇，追回违规待遇144万元，经办管控质效明显。二是警示教育“全面”。结合党风廉政教育常态化开展警示教育活动，印制并发放欺诈骗保宣传资料2200余份，累计开展警示教育49场次，覆盖区、镇、村三级社保工作人员，参加活动人数达1385人次，通过典型案例通报、谈话提醒等方式，增强社保工作人员的风险意识和安全意识。三是监督手段“硬核”。健全内设机构，建立政策、经办、信息、监督共同参与、相互协作监督机制。成立领导小组，组建工作专班，围绕经办风险防控建设等68项风险点，深入经办机构开展“精准扫描”、交叉互查，累计排查问题3类6条，明确整改时限，实行“销号”处理，发挥监督检查效能。

    下一步，区人社局将以此次社保基金“零风险”地区建设为契机，不断提升社保基金安全管理和风险防控水平，以实际行动坚决维护好社保基金安全。