为持续强化药品安全监管，进一步提升药品安全保障水平，南浔区局“点线面”联动深化药品监管能力建设，全面筑牢药品安全底线。

    一是推进监管关键岗位点上增强。加强年轻干部后备力量储备，本年度通过公务员录用考试，新招录浙江大学药学院毕业生1人，为系统事业发展注入新鲜力量。开展2次中层干部选拔任用，提拔中层副职2人，均为药学专业毕业，现分管药品工作，药品监管力量进一步加强，干部梯队建设进一步优化。

    二是推进药品条线人才线上纵深。持续深化理论培训和现场实训，积极选派检查员参与省市级检查工作，组织药械监管人员参加各级业务培训74余人次，组织18人次参加省市级药品检查工作。4人代表南浔区参加全市药品全科技能比武大赛，获得团体二等奖，1人获得全市药品比武大赛化妆品条线个人三等奖，1人获得药品生产条线个人三等奖，药品条线专业战斗力不断加强。

    三是推进监管队伍能力面上提升。制定《系统干部能力提升专项行动工作方案》《2024年“南浔市监讲堂”开课计划》等，加强队伍能力全面建设，药品监管作为“南浔市监讲堂”第一课，对全局干部职工进行全覆盖培训。组织区局“以赛提能 比武争先”擂台比拼竞赛活动，通过必答题、抢答题等环节对基层分局所业务能力进行比拼，干部职工执行力、战斗力和凝聚力进一步增强。