近年来，北仑区局全面聚焦“三支队伍”建设，持续深化“强队砺剑”工程，走好育才、聚才、用才之路，全力锻造药械化专业人才队伍。

    一是多角度育才，培养高标准干部检查队伍。建立省、市、区三级检查员名单库，建立“理论+实操+考核”全链条培训机制，定期举办理论讲座、现场实训、执法沙龙、案例交流、执法实务培训等活动，帮助检查员实现从新手到能手到骨干的逐步转化，形成“一专多能”的检查员队伍。截至5月9日，培养省级检查员7人、市级检查员9人、区级检查员27人。

    二是多层次聚才，建立高素养从业人员队伍。集聚社区卫生服务站、村卫生室、零售药店药师等药械从业人员力量，建立高素养从业人员队伍。借助省级检查员、浙江药科职业大学教授专业师资库力量，开展专家理论课、线上答疑课、线下指导课，不断提高从业人员队伍专业素养。同时通过定期培训、年终晾晒、任务细化、适度奖励等措施，充分发挥从业人员队伍协查监管作用。并组建成立药学志愿者队伍，通过假日课堂、健康讲座、科普宣传等形式，深入村社、学校、养老院开展药学服务活动，营造良好用药环境。今年以来，已组织开展药学服务21次，惠及群众4000余人次。

    三是多维度用才，组建高水平专业人才队伍。邀请辖区药械化生产、经营企业的创新人才、管理人才和高素养劳动者组建高水平专业人才队伍，充分发挥专业人才在医药行业工作中的参谋作用，解决企业日常经营、注册、认证中的疑难杂症。同时利用专业人才队伍，打造省医疗器械“研审联动”智囊团、柔性服务站专家团，助力医药企业研发、注册、审评“一站式”服务，为医药创新提供专业服务。截至5月9日，已招募创新人才19人、管理人才14人、劳动人才19人。