《方案》要求，从村医配置、村医培训、设备配置、能力提升、信息化建设和环境优化六方面入手，提升贫困村卫生室医疗服务能力，健全完善以村卫生室为基础的基层医疗服务体系，使基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度有效运行，群众看病就医获得感和满意度明显提升。

　　《方案》提出，原则上每村服务人口少于1000人的，配置1名村医；每村服务人口在1000人至2000人的，配置2名村医。配置2名以上乡村医生的村卫生室，应有1名女性乡村医生；同时，至少应有1名能兼顾中西医诊治的乡村医生。无村医的村卫生室，由乡镇卫生院采取派驻或招聘村医的方式给予解决，确保每个村卫生室至少有1名乡村医生执业。此外，要制订专门的村医培训方案，对所有在岗村医开展不少于10天80个学时的免费轮训；利用信息化手段加强村卫生室管理，探索建立村卫生室远程问诊系统，设置远程门诊基层会诊室。