今年以来，湖州市食药检院高度重视检验检测能力的提升，以科研创新、技能提升为纽带，持续夯实基础建设，在充分做好药品安全监管保障的同时，服务辖区医药产业发展。截至目前，共完成各类药品检验近700批次，收集上报药械不良反应（事件）报告3800余例。

    一是聚焦本职工作，突出能力扎实化。立足岗位实际，充分发挥“以干代训”的工作机制，根据药品年度抽样任务要求，按时推进各类检验检测工作，将其作为提升检验能力的源动力，截至目前共开展药品监督抽检400余批、中药配方颗粒专项120批、省级药品抽检85批、药品注册检验6批，为科学监管提供了可靠的技术支持；同时，通过开放实验室、带教培训，入企技术指导等途径，在服务产业发展和助力企业人才培养的同时，促进“教”与“学”互相转化、互相提高，夯实自身理论和实操根基。今年以来共通过“浙里检”受理“零次跑”服务137次，开放实验室24家次，带教培训30余人次。

    二是聚焦素质提升，突出能力专业化。知识技能培训是提升专业能力的重要手段，根据实际工作需要，制定培训计划，将内部培训和外部培训相结合。内部培训中，利用院现有高技能人才的知识和经验，定期开展业务知识培训，以科室为单位，强化专业知识和经验的交流与共享；外部培训中，通过邀请专家上门培训、赴外地线下培训以及网络线上培训的途径，学习不同工作方式和创新经验，培训结束后对结果进行评估和考核，促进学习效果落地实施。今年以来共开展全院培训4次、科室内部培训30余次、外送培训30余人次，显著提升了检验人员的专业理论与技术水平。

    三是聚焦科研方向，突出能力创新化。成立科研工作领导小组，定期进行科研项目申报集中讨论，由专人指导科学选题，提高申报书质量，并加强对在研课题的过程管理，稳步推进项目验收完成，确保课题研究的严谨性和高质量，激发创新活力；同时开展科研制度宣贯，完善科研激励机制，加大科研经费投入，着力营造积极良好的科研环境。截至上半年底，共完成7项市级科研项目申报，完成2项省局科研项目验收，发表论文3篇，申报专利5项，授权发明专利1项。