一是聚焦数字赋能，强化事前预防。坚持关口前移，综合运用“技术防”与“数据防”手段，强化跨部门、跨区域、跨险种数据综合比对和关联分析，智能筛查待遇发放资格，每月自主比对待遇数据1000余条，累计开展疑点数据信息核查824条，对发现问题及时落实整改。全面应用地纬版“社银直联”系统，加强对代发机构服务质量的监督，持续提升发放效率和服务水平，筑牢社保基金安全“防火墙”。
     二是聚焦风险防控，强化岗位规范。强化“内部监督+外部监督”模式，内部健全社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，以刀刃向内的决心配合做好第三方审计工作，并高质量完成稽核整改工作。全面加强警示教育，开展新进人员警示教育和合规教育培训10期，组织党员干部开展警示教育活动5次，组织全体人员签订社保经办风险防控承诺书，切实推动经办人员讲规矩、守规范。

    三是聚焦联合追偿，强化部门协同。联合银行、街道社区等多方力量，对于多地重复领取养老保险待遇和涉刑人员领取待遇等复杂情形，灵活采用主动上门沟通方式，提升追缴实效。对于拒不返还的，坚决采取法律途径解决，坚决杜绝各险种违规参保、重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等问题，累计追回冒领、多领养老金21人、10.1万元，有效维护社保基金安全。