为推进职业化专业化检查员队伍建设，丽水市局深入推进“师徒结对”“一月一学”“一季一研讨”“联盟互动”等系列活动，全面提升药品检查员队伍软实力，着力打造一支引领产业发展的“高精尖”药品检查员队伍，全面推进药品检查体系和监管能力现代化。

    一是开展师徒结对“青蓝”提升行动。以省级专家级检查员为导师，遴选有潜质的检查员开展一对一“以查带教”，即检查员跟随带教导师参加省市飞行、许可等检查，实现以查促学、以查促提升。目前成功结对10组“师徒”，其中药品生产5组、药品流通3组、医疗器械及化妆品生产各1组；开展结对检查12次。

    二是开展每月一次“药学习”活动。聚焦药械化监管新法规、检查员发展方向、监督检查重点和技巧、调研课题研究、政务信息写作等内容，固定开展每月一次“药学习”活动。活动邀请省市专业老师授课，全市监管检查员全员参加，做到学思用相结合，知信行相统一，确保学有所得、学有所思、学有所用，切实提高检查员专业能力和综合素养。目前，组织2次“药学习”活动，累计126人次检查员参加。

    三是开展每季专题检查研讨会。以药械化生产或流通检查为主题，每季开展一次专题检查研讨会。全市各县局监管科负责人、省市级相关检查员全员参会、全员发言，并形成研讨报告，统一检查尺度、解决检查问题，实现以会带训。目前，已组织化妆品条线开展生产检查研讨1次，共23人参加。

    四是开展跨区互查互培联盟活动。发挥金丽衢药品检查助共富一体化联盟优势，开展联合培养、异地培训、交叉互查、检查员互派等活动，通过搭建平台，把区域检查专家引进来，让骨干检查员走出去，做到取长补短、见贤思齐。目前，参加线下异地集中培训1次，培训骨干检查员10人；开展交叉互查3次、引进检查专家1人，派出骨干检查员5人。