为加强药品安全社会共治，扎实推进药品安全“四员”队伍建设，全面提升基层药品安全治理水平，近日，市药安办印发专门文件，从队伍建设、机制建立、培训教育、作用发挥、考核激励等五方面积极推进药品安全“四员”队伍建设。

    在队伍建设上再发力。要求全市所有乡镇（街道）加快“四员”队伍建设进度，确保在5月底前全面建立基层药品安全“四员”队伍，做到“四员”到人，且每名“四员”都能明确和熟悉自身职责及药品违法行为的举报途径。

    在建章立制上再发力。结合实际，建立“四员”培训教育、绩效考核等相关制度、计划，建立县市区局、市场监管所和药品安全“四员”之间的信息传递等协同联动工作机制，形成“一所+四员”的基层药品安全管理工作格局，筑牢基层药品安全防线。

    在培训教育上再发力。组织编写药品安全“四员”应知应会工作手册，加强对“四员”在药品安全法律法规、假劣药品鉴别、安全用药科普知识等方面的培训，并将“四员”培训工作制度化，通过培训提高“四员”专业水平，强化履职能力。

    在作用发挥上再发力。聚焦“四员”工作核心，组织参与形式多样、群众喜闻乐见的科普宣传活动，普及农村药品安全知识。注重发挥“四员”药品安全协管作用，协助排查药品风险隐患，及时举报社区特别是偏远农村的药品违法经营行为。

    在考核激励上再发力。将药品安全“四员”建立和履职尽责情况纳入药品安全工作考核，考核内容涵盖培训教育、科普宣传、日常监管协助、风险隐患排查和案件线索提供等方面内容，定期组织考核，并根据考核情况发放绩效奖励，激励“四员”担当作为。

    下一步，我市将持续推动各地落实属地监管责任，加强药品安全“四员”作用发挥，织密基层药品安全监管网络，进一步防范化解药品安全风险。