（1）风险账靠前管。组织全体干部职工从思想道德、行为规范、经办流程入手，采取个人自查、股长提示、领导把关等多种方式，聚焦定点准入、待遇支付、政府采购等重点领域全覆盖排查廉政风险点50个，制定风险防控措施87条，全过程构建廉洁风险防控体系，筑牢基金安全防火墙。（2）制度账全面管。印发《重大事项集体决策制度》《政府采购内控管理制度》《医保政务服务“好差评”工作制度（试行）》等制度10条，全方位加强领导决策、机关运行、个人行为规范；全年开展内控交叉检查2次，引入第三方机构检查定点医药机构582家，内外联动发力避免医保政策、管理制度执行出现偏差。（3）资金账精细管。严格落实岗位分离和基金分级授权等制度，对医保基金支出执行业务初审、复审、财务复核、主管领导终审的审批模式。定期公开财政预算、决算信息，不定期公开专项检查发现的违规违约案例208个，追回违规违约金额共计602万余元，初步构建监测、稽核、监管“三位一体”的工作格局。