近年来，省食药检院对标省委全面加强“三支队伍建设”要求，聚焦高素养劳动者队伍建设，创新培训组织形式，打造多元培育平台，涵养人才成长生态，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者“大军”，为夯实浙江省医药产业高质量发展的提供技能人才支撑。

    以“训”拓宽视野。联合浙江大学、中国药科大学、浙江工业大学等共建学生实训基地，建立科教协同育人机制，加快形成布局合理、功能完善、资源共享的“技能人才”培育载体，共同培养造就复合型的药学创新人才，服务药品监管和产业发展。此外，以“2+N”技术支撑协同体系为载体，开展药检系统人才联训，根据地市药检院（所）培训需求，立足个人特点、知识结构、熟悉领域范畴等情况，精准人才画像，实施分类培养方案，进一步提高药检系统人才培训的针对性和有效性。

    以“培”提高能力。以企业和行业需求为导向，聚焦生物医药热点领域和技术前沿，联合国家药典委、浙江省药学会、杭州医药港、默克等企事业单位、行业协会和医药企业开展多元化多形式培训。培训主题涉及微生物药品实验操作、生物制品GMP合规性、中药鉴定及检测、化妆品安全评估等内容。积极探索讲师授课、讨论交流和测试考核等“三位一体”培训机制，着力保障教学质量和效果，切实帮助企业技术人员准确理解和把握医药产业最新法规政策，提升专业理论素养和技能水平。

    以“赛”促进水平。充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，承办2024年浙江省职工职业技能竞赛食品检验检测赛项决赛，2024年浙江省中药材鉴别职业技能竞赛等省级以上技能竞赛，为参赛选手提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的重要平台，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，提升了一批检验检测技能人才专业技能和水平，输送了一批省级技能型领军人才，有力推动浙江省检验检测技术的创新与发展。