近日，在山西省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，山西省卫生计生委副主任武晋就全民技能提升工程进行了解读。他介绍，从今年开始，山西护工培训纳入全民技能提升工程统筹推进，每年要完成2.5万人的培训任务，并在全省三级医院中持续推动无陪护服务，为护工就业拓展岗位。目前，山西省人民医院、山西医科大学第二医院等26家三级医院已引进专业陪护公司。
据介绍，从今年开始，山西护工培训将通过统一品牌标识、统一培训大纲、统一考评考核、统一培训证书、统一信息平台的“五统一”管理路径，着力打造特色劳务品牌。山西护工培训的职业工种主要有两个，一个是医疗护理员，也就是病患陪护；另一个是母婴护理员，也就是月嫂。这些护工在山西省及全国各地确实有很大的市场需求，特别是经过专业培训的护工更是十分紧缺。该省鼓励社会力量参与，目前已经确定93家社会企业参与进来。其中，有30余家机构可以推荐就业，覆盖北京、上海、天津、青岛等省市，可以为护工提供大量的就业岗位。
另悉，今年该省从就业专项资金、失业保险基金中安排投入10亿元左右，实施全民技能提升工程，按照省政府印发的《山西省全民技能提升工程实施方案》，从2018年起到2022年，该省将开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人，以提升劳动者素质技能，提高就业质量和收入水平。