1、 建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理

2、 疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店

3、 每日按计划行走路线拜访至少8家药店，进行常规理货，并掌握销售情况和进货情况。

4、 与店员，柜组长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性/利益并能主动向消费者推荐

5、 根据公司要求安排店员小型培训会，面对面地培训产品知识

6、 保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌，或每个品种至少2个以上陈列面。在B级以上店内达到3个以上陈列层，力争使公司产品在柜台内陈列醒目，易于消费者看见

7、 对所辖区域内所有零售店总体销量负责，达到总指标，并对重点A、B级店进行单独销量考核

8、 主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报

9、 对宣传资料，促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促进产品的销售

10、 积极配合市场部组织的大型促销活动

11、 定期查询并确保药店有足够合理的库存（20天左右）

12、 及时、准确完成各种报表

13、 如出现消费者，店方投诉产品质量事宜，需立即向主管汇报

14、 合理使用公司各项资源，促销用品和礼品

1、中专以上学历；医学、药学专业优先；有门诊开发经验者优先；

2、沟通能力强，熟悉当地终端市场的操作及营销模式；

3、具备吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，执行力强，能够承受较大的心理压力；

4、1年以上同岗位工作经验或有从事医疗器械行业销售经验优先；

5、有责任心，坚持原则，以公司利益为重。

6、具备较强独立开发市场的能力；

7、有团队协作意识、高昂的工作热情、抗压能力，具备较强的公关、沟通和谈判能力。

8、薪资可根据个人能力进行面议。