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人力资源主管 8001-10000/月
北京
职位名称： 人力资源主管
类别名称：
岗位职责： 1、依据公司人力资源战略规划，帮助制定并实施公司的绩效考核及评估工作；2、负责公司级别的企业文化建设活动；
3、协助公司管理层进行人才管理，负责在职员工的能力提升工作；
4、负责人力方向对外的公司形象维护与宣传。
岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业大学统招本科以上学历，具有3年以上人力资源工作经验； 2、有独立负责人力某领域工作的经验，如人才引进、绩效考核、公司制度建设、员工职业生涯设计等领域； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟练使用办公软件，如office系列办公软件及绘图工具。5、热爱人力资源工作，善于沟通交流，亲和力强，主动性强、乐于分享；
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