任职要求：1、大专及以上学历，人力资源，经济管理类相关专业；3年以上人力资源管理相关经验；身体健康，35岁以下。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及各个模块；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，掌握相关软件的应用；3、良好的组织能力、口头表达能力、沟通技巧和服务意识；4、熟悉WORD、Excel、PowerPoint等工具及相关的人事管理软件，良好的文档写作和归纳、总结能力；5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者，具有人力资源管理师证书优先。