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人力资源经理 面议
南京
职位名称： 人力资源经理
类别名称：
岗位职责：
1、全面负责人力资源各模块的工作管理；
2、制定人力资源规划，建立和规范公司人力资源管理体系；
3、建立完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
4、根据公司的情况，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行；
5、改进和优化公司人事管理，提升部门与公司、人员与岗位匹配度；
6、公司安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历；人力资源专业；有人力资源管理师职业资格证书；
2、四年以上企业人力资源经验，两年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握最新人力资源开发和管理理念，精通人力资源六个模块；
4、精通国家劳动政策法规；
4、具有较强的分析、解决问题的能力；
5、具有敬业精神与责任感，良好的团队精神、沟通能力、规划能力和执行能力；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底。
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