任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、五年以上人力资源工作经验，四年以上本职工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟练实操人力资源六大模块；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
8、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练