6月10日，东营市公立医院高质量发展攻坚提升动员会议在东营市卫生健康委召开。会议邀请山东省医疗管理中心李培龙主任进行授课，东营市卫生健康委党组书记、主任鲍建强出席会议并讲话，东营市卫生健康委党组成员、副主任张娟主持会议。

    会上，李培龙主任进行了《以公立医院绩效考核促进高质量发展》为题的现场授课，深入解读了公立医院绩效考核指标体系，并对我市各医院的情况有针对性地进行了分折，提出了提升方法。

    市卫生健康委党组书记、主任鲍建强与市人民医院、胜利油田中心医院、市第二人民医院签订了2023年度公立医院绩效考核目标管理责任书，三家医院主要负责同志做了表态发言。

    鲍建强指出，公立医院市我国医疗服务体系的主体，是人民群众看病就医的主要场所，是实施医疗服务高质量发展的主力军。开展绩效考核是推进公立医院高质量发展的重要举措，是优化资源配置、落实分级诊疗制度的有力措施，是提升群众满意度、增强群众福祉的现实需要。绩效考核结果是检验公立医院发展模式转变成效的重要标准，是检验公立医院综合改革成效的重要标尺。

    鲍建强强调，各医院要以此次会议为契机，全力提高医院绩效考核成绩，助推公立医院高质量发展。一是提高站位，充分认识绩效考核的重要意义。落实组织领导责任，把绩效考核作为推进医院重点工作落实的重要抓手，健全领导体系，安排得力人员，做好绩效考核各项工作。二是坚持问题导向、目标导向、结果导向，明确标杆医院，加大问题整改力度，强化结果运用，切实解决绩效考核工作中存在的医疗服务、运营管理和可持续发展中的短板弱项，层层压实工作责任，落实奖惩措施，实现持续改进，在对标对表中实现医院高质量发展。三是把绩效考核和日常管理有效结合，将考核指标和结果作为医院调整完善内部绩效考核和薪酬分配方案的抓手，建立奖惩机制，落实奖惩措施，实现外部考核引导内部考核，发挥好绩效考核“指挥棒”作用，推动医院科学管理、精细管理。

   市卫生健康委副县级干部张立民同志，规划与财务科、医政医管科、健康发展科负责同志；市人民医院、油田中心医院、市第二人民医院党委书记、院长、分管负责同志，医务、质控、运营、人事、信息、病案等有关职能科室负责同志，部分临床科室负责同志共计100余人参加会议。