近年来，椒江区局按照“队伍专业化、机制规范化、服务增值化”“三化”工作目标，组建了36人的药品检查员队伍，获评省市级优秀检查员7人次，2名检查员代表市局参加全省药品流通和化妆品技能大比武分获一等奖（第一名）和三等奖。

    一是党委“优”待，夯实队伍之基。始终把药品检查作为全局重点工程之一，2024年椒江区药品检查中心成立以来，将招录的药学专业干部优先安排从事药品检查工作，补充后备力量建设。遴选组建一支由36人组成的药械化检查员队伍，队伍全部具备药学相关专业背景。目前，该局每个基层所至少配备3名全科药械化检查员，并将科、队从事药品稽查等工作的一并纳入药品检查员培养池。

    二是机制“优”化，巩固制度之本。紧紧抓住制度方向盘，坚持用制度管人、靠制度管事。近年来相继出台《椒江区药械化检查员队伍建设和考核方案》《椒江区市场监督管理局药械化检查员调派规则》《椒江区药械化检查员管理办法》等制度，完善检查员选拔、培养、调派和考核等全流程闭环机制。三年来，共调派药品检查员163人次，获评省药品生产优秀检查组长1人次，台州市优秀药械化检查员6人次。

    三是培训“优”先，激活人才之能。将检查员队伍培养梯队纳入培训体系，由4名省级检查员领衔，对新检查员进行师徒结对带教指导。同时，“线上”组建微信群、浙政钉群，及时发布新法规培训和实务指导，“线下”以海正药业、健达医药等实训基地为依托，举办带教实训活动。近两年，组织开展现场带教31场次，开展集中培训超100学时。主动承办省药品职业检查技能竞赛，积极派员参加大比武，在全市药品流通技能比武获团体一等奖（第一名），2名检查员代表市局参加全省药品流通和化妆品技能大比武分获一等奖（第一名）和三等奖。