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根据省卫生健康委《关于印发〈2019年全省卫生健康10项重点工作实施方案〉的通知》（甘卫发〔2019〕50号）中全面加强医疗卫生人才队伍建设要求，为全面、准确掌握全省卫生人才引进树立培养“三个一批”人才引进工作进展情况，经研究，决定实行卫生人才引进工作月报送制度。现将有关事宜通知如下：
一、报送工作信息
（一）通过采取柔性引进和全职引进的方式，每个省级三级甲等医院要引进10名以上具备专科特长正高级职称知名专家（含全职引进的博士学历以上的技术人才）。
（二）各市州三级医院要引进10名以上具备专科特长副高级职称知名专家（含全职引进急需紧缺专业并具备硕士学历以上的技术人才）。
（三）各县（市、区）所属综合医院要引进3—5名具备专科特长中级职称专家（含全职引进具备临床医学本科学历以上的技术人才）。
针对各级卫生健康行政部门和医疗卫生单位信息化人才短缺的问题，结合2019年人才工作“三个一批”计划，各地、各单位要将信息化人才的引进纳入急需紧缺人才招聘范围，并纳入每月定期报送的汇总范围。
二、信息报送方式
汇总信息报送采取纸质填报方式进行。省卫生健康委托省卫生健康委人才服务中心，负责资料收集、信息统计汇总等工作。
（一）各市（州）、兰州新区、各县（区、市）卫生健康行政部门须填写《各地各单位引进高层次人才暨基层急需紧缺人才基本情况汇总表》（附件1）和《各地各单位工作联络人员汇总表》（附件2），由市州卫生健康委负责汇总后，每月定期报送省卫生健康委人才服务中心，同时报送电子版信息。
（二）委属各医院，兰州大学第一、二医院，甘肃中医药大学附属医院、省康复中心医院，甘肃宝石花医院和兰州大学口腔医院分别填写《各地各单位引进高层次人才暨基层急需紧缺人才基本情况汇总表》和《各地各单位工作联络人员汇总表》，每月定期直接报送省卫生健康委人才服务中心，同时报送电子版信息。
三、工作要求
（一）高度重视，认真做好人才引进工作。各地、各单位党政主要负责同志要牢固树立“一把手抓第一资源”的思想，进一步建立健全分工协作、沟通交流、督促落实机制，切实抓好卫生人才引进、培养等工作任务的贯彻落实。并由人事部门牵头，指定专人负责做好汇总信息报送工作。
（二）认真把关，确保填报信息质量。各类填报信息必须全面、详实、准确，实行谁填报谁负责、谁审核谁负责。人事部门填写后，经单位主要负责人审核，确保无漏报、无错报错误后再上报。省卫生健康委将组织专人对上报信息进行适时审核、分析和汇总，督促及时报送。
（三）明确时限，及时准确完成报送。省卫生健康委建立全省卫生人才引进工作每月报送制度，各地、各单位要建立健全报送卫生人才引进信息工作日常工作机制，务必及时更新相关人才信息。从5月开始，每月月底前将《各地各单位引进高层次人才暨基层急需紧缺人才基本情况汇总表》反馈省卫生健康委人才服务中心。
请各地、各单位于4月26日前将具体负责人才工作的联络员信息报至省卫生健康委人才服务中心，并指定专人加入工作群（QQ：685301719）
联系人：王霞
联系电话：0931—8657198
电子邮箱：gswsrc@163.com
甘肃省卫生健康委员会
2019年4月24日
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