为深入开展“干部作风建设年”活动，助推全年工作开展，平度市医保局谋划实施“1173”工作举措，即，坚持以高质量党建为统领这一总要求，锚定医保事业高质量发展这一总目标，开展强基固本“品牌建设年”行动，聚焦巩固扩大参保扩面成果、夯实基层医保服务基础、推进长期护理保险转型升级、提升医保经办质效、深化支付方式改革、加强内控体系建设、维护医保基金安全等七项重点创新工程，强化改革创新、作风能力、清廉建设三大保障。近日，组织召开“谋定新篇 实干争先”科长话履职专题述讲活动，各科室负责人逐一登台汇报2026年度重点工作及创新亮点工作，紧扣上级最新部署和全局工作要点，明确了2026年的主攻方向、重点任务和推进路径。大家结合工作实际交流经验，剖析短板，用实绩“说话”、用数据“报账”，既比出了压力、又激发了动力，进一步压实中层干部履职责任，激发干事创业热情，持续实施强基赋能工程。通过专题述讲，进一步对标对表，围绕中心服务大局，以述明责、以讲促干，大力倡树“实、新、快、严”工作作风，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的具有“实干家”精神的医保队伍，为实现年度工作要点提质增效奠定坚实基础。

    “谋定新篇”重在谋划，“实干争先”贵在行动。活动坚持“实干争先”主基调，强调各科室要进一步强化大局意识、争先意识和责任意识，推动工作从“纸面”落到“地面”闭环推进。此次专题述讲不仅是一次工作思路的集中展示，更是一次责任意识的再强化、工作作风的再提升。各科室比实绩、促实干、争一流，达到了“亮绩赛绩”找差距、“互学互比”促提升的效果，营造了锐意攻坚、比学赶超的浓厚氛围。下一步，平度市医保局将持续跟进年度工作要点落实情况，推动形成“定目标、强执行、见实效”的工作闭环，全面提升医保干部担当作为、履职尽责、服务群众的能力，以高质量履职服务医保事业高质量发展。