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人力行政主管 6-8千/月/月

北京市大维同创医疗设备有限公司

北京

  • 工作年限
  • 学历要求
  • 招聘人数
  • 发布日期03-06 发布
  • 语言要求
职位信息

职位名称： 人力行政主管

类别名称：

职位描述：
职位描述：岗位职责1.业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7. 完善招聘渠道和流程，管理并执行新员工的招聘计划，进行首轮面试，协助复试，确定新员工工资等;8. 制定薪酬绩效政策，进行年度奖金、年度加薪、绩效考核的计划、实施工作;9. 制定年度培训计划、入职培训方案、员工在职培训计划，并协调内、外部资源组织实施;10. 根据公司制度、流程和业务需要开展人事工作（包括劳动合同、人事档案、薪酬福利、社会保险等）;11. 制定、修改、实施公司行政相关制度;12. 计划、组织、实施公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。如：年会、团队活动等;13. 管理安排公司的车辆，宿舍，工作餐等事宜;14. 完成领导临时交办的其他工作;任职资格1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。
任职要求：
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