1、 协助部门领导建设家用销售部管理体系、架构，制定家用销售部政策、制度、流程以及相关模板；    

2、 根据家用销售部发展需要，制定本部门人员招聘及考核计划；    

3、 协助部门领导根据年度本部门销售目标，制订目标实现计划及管理手段；    

4、  协助销售部做好新加入业务员的各项培训工作，如入职培训，产品培训，销售制度和销售政策培训等，如需其它部门配合，及时协调各部门给予支持帮助；    

5、  督促业务员完成日常工作需要提交的各项工作报表，如工作周报，办事处库存报表等，并对业务员的完成情况给予点评，汇总上报给领导；    

6、 建立客户档案，并进行归类和不断的完善；    

7、 记录好各项会议内容，整理成会议记录和会议日志并归档；    

8、 协助部门领导制订对销售人员的KPI考核体系，并组织实施；    

9、 完成领导临时交付的工作。

1、学历要求中专及以上；

2、一年以上相关工作经验。