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人力资源部经理 6001-10000/月

广州市普东医疗科技有限公司

广州

  • 工作年限五年以上
  • 学历要求本科
  • 招聘人数若干
  • 发布日期01-25 发布
  • 语言要求不限
职位信息

职位名称： 人力资源部经理

类别名称：其他

职位描述：
1. 负责公司组织架构的梳理与重建；
2. 研究、设计人力资源管理模式（包含薪酬、绩效、招聘、培训及员工发展）等体系的全面建设；
3. 负责公司各项人资、行政管理制度的编制、修订、完善；
4. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5. 塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
6. 计划和审核人力资源管理和行政成本；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
8. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9. 完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源或企管相关专业；
2. 至少5年以上中型企业人资管理工作经验；具备生产型企业工作经验者优先。
3. 对人力资源各大模块熟悉，并在薪酬、绩效、企业文化模块有深入理解和实操经验；
4. 有较好的文笔，擅长归纳总结，熟练使用各类办公软件；
5. 掌握有效沟通技巧，思路条理性清晰，执行力好，有很强的驱动力。
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