1、根据总经理意见编制年度经营战略计划及总结；

2、关注各部门年度目标推进情况，定期收集各部门重要报表并校对其真实准确性，汇报总经理；

3、牵头组织公司内部文化建设工作，编撰公司大事记，协助行政人事部策划企业员工活动，营造良好工作氛围；

4、负责总经理的日程安排，做好预约工作，重要来宾接待安排及酒水礼品管理；

5、组织总经理办公例会，拟定会议议程，整理会议纪要并跟进会议中工作部署的完成情况；

6、负责公司级公文和业务合同的审核，机要文书、合同、档案、资料等文书及影像的存档管理，并建立台账，便于查阅；

7、协调内外部各种关系，对内做好公司内部投诉处理工作，对外代表公司处理和协调各类社会关系，树立良好的公司形象；

8、总经理临时安排的其它专项工作。

1、大学本科及以上学历，工商管理、金融经济、市场营销、人力资源、医疗等相关专业；

2、五年以上相关岗位工作经验，连续两年以上同一家公司工作经历；

3、很强的计划性和执行力，工作有条理，逻辑性强，有较强的组织、协调、沟通、领导能力，判断与决策能力；

4、工作务实，谨慎细心，严谨自律，极强的责任心和敬业精神，高度的企业忠诚度和保密意识。